人力資源管理師一級(jí)介紹

“人力資源管理師一級(jí)”指從事招聘與配置、人力資源規(guī)劃、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理、勞動(dòng)關(guān)系管理、薪酬福利管理等工作的管理人員。人力資源管理師屬中華人民共和國(guó)勞動(dòng)和社會(huì)**部舉辦、全國(guó)統(tǒng)一考試、政府認(rèn)證的資格考試。是從事人力資源管理工作的標(biāo)準(zhǔn)。由于證書(shū)頒發(fā)方（勞動(dòng)部）的權(quán)威和課程體系的有效，該證書(shū)獲得了中國(guó)企業(yè)的普遍尊重，已逐步成為人力資源工作者的從業(yè)資格證書(shū)。

高清網(wǎng)絡(luò)班課程特色

1、方便快捷

2、時(shí)間靈活

學(xué)習(xí)內(nèi)容

1.不限時(shí)網(wǎng)授：

人力資源基礎(chǔ)知識(shí)

人力資源規(guī)劃

招聘與配置

培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)

績(jī)效管理

薪酬管理

勞動(dòng)關(guān)系管理

考前串講

二級(jí)論文指導(dǎo)與范文

一級(jí)文本框?qū)懽鬏o導(dǎo)

2.考前串講：

理論考試重點(diǎn)難點(diǎn)突破（A卷） 3小時(shí)

技能考試考點(diǎn)強(qiáng)化（B卷）       3小時(shí)

AB卷考試試題類型分析           3小時(shí)

二級(jí)論文寫(xiě)作輔導(dǎo)                  指導(dǎo)

二級(jí)論文答辯技巧分析            指導(dǎo)

一級(jí)文本框?qū)懽鬏o導(dǎo)               指導(dǎo)

3.通關(guān)教輔：

人力資源管理師教材

隨堂教學(xué)PPT

絕密考試習(xí)題

歷年真題集

學(xué)員權(quán)利

循環(huán)聽(tīng)課權(quán)         （3年內(nèi)）

免費(fèi)重修權(quán)         （3年內(nèi)）

代報(bào)考及證書(shū)發(fā)放（3年內(nèi)）

考試內(nèi)容

成績(jī)核定

1、理論知識(shí)、專業(yè)技能和綜合評(píng)審三科成績(jī)皆達(dá)60分為合格。

2、單科合格成績(jī)保留一年，在成績(jī)保留期內(nèi)，考生可參加一次補(bǔ)考。

報(bào)名條件

（1）取得本職業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得畢(結(jié))業(yè)證書(shū)者；

（2）具有本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)博士學(xué)位，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上。

報(bào)名材料

（1）學(xué)歷證書(shū)1份，身份證復(fù)印件2份；

（2）從事本工種連續(xù)工齡的單位人事勞動(dòng)部門(mén)的蓋章證明；

（3）免冠近照1寸、2寸藍(lán)底彩色照片各4張。

師資風(fēng)采

教學(xué)**

考試流程

發(fā)展方向