室內設計師的工資三大組成部分：

(一)保底工資即底薪。用來**企業(yè)有一個穩(wěn)定的設計師團隊，資深人員月工資一般在5000—7000元左右，年薪一般在8萬—12萬之間。一般人員工資在2500—3500元之間。根據(jù)設計師的資歷來定。有設計師證書者，工作單位較為重視，工資將會高一些，因為設計師證書和項目經(jīng)理證書是企業(yè)年簽和簽定合同的必備條件。像設計總監(jiān)、項目設計負責人這些較為重要的角色，年收入可達數(shù)十萬元甚至更多。

(二)效益工資即設計費提成。企業(yè)根據(jù)設計師完成的工作量，按照一定的比例從工程款中提取一部分給予設計師，以**設計師的工作積極性和設計質量，效益工資一般占工資比例較大，是整個裝飾工程費用的2%-10%之間。

(三)灰色收入及潛規(guī)則收入。目前設計行業(yè)里，設計師一般都有自己的裝飾建材和配套設施供應的合作伙伴群體，設計師在設計時贏得客戶信任，為客戶推薦裝飾材料和配套設施，供應商給予設計師一定比例的信息費，一般在成交額的10%左右有時會更高，這部分是一個優(yōu)秀設計師賺錢的核心，一般是不公開的。有的施工隊為了取得更多的工程和順利的交接工程，一般給設計師一定的提成。

據(jù)有關部門數(shù)據(jù)，目前全國室內設計人才缺口達到40萬人，國內相關專業(yè)的大學輸送的人才畢業(yè)生無論從數(shù)量上還是質量上都遠遠滿足不了市場的需要。裝飾設計行業(yè)已成為具潛力的朝陽產業(yè)之一，未來20-50年都處于一個高速上升的階段，具有可持續(xù)發(fā)展的潛力。由于市場需求大，室內設計師在市場較為走俏，已被人們稱為“金色灰領”。

根據(jù)職友網(wǎng)統(tǒng)計數(shù)據(jù)，我們了解到：

全國室內設計師平均工資工資收入水平

相似職位的工資收入水平：